Organisatieadvies & verandermanagement
Je weet waar je naartoe wilt. Wij helpen je er te komen.
Of je nu wilt groeien, twee organisaties tot één wilt smeden, of je organisatie opnieuw wilt inrichten: een verandering werkt pas als je organisatie meebeweegt. Wij brengen in beeld waar je staat, maken samen met je mensen een plan, en zorgen dat het gebeurt.
Als je organisatie moet meegroeien met je ambitie. Na een fusie, als twee organisaties één moeten worden. Bij een nieuwe strategie die in de praktijk moet landen. Of als structuur, rollen en sturing anders moeten.
We werken voor bedrijven, gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen.
Groeien
Je organisatie groeit mee met je ambitie.
Fuseren
Twee organisaties worden één.
Een nieuwe koers
Je strategie landt in de praktijk.
Anders organiseren
Structuur, rollen en sturing passen bij waar je naartoe wilt.
We kijken eerst naar het geheel: hoe strategie, structuur, leiderschap en cultuur in jouw organisatie samenhangen. Daarna kiezen we samen de drie verbeteringen die het meeste opleveren, en zorgen we dat ze gebeuren. Met je eigen mensen aan het stuur.
Dit vertalen we naar drie concrete verbeteracties en brengen de juiste specialisten bijeen om deze uit te voeren. Daarbij bewaken wij de samenhang en voortgang zodat losse verbeteringen onderdeel worden van één duidelijke aanpak. En zodra het resultaat spreekt kan jouw organisatie, mede door onze geimplementeerde werkwijze, toekomstige verbeteringen zelv organiseren. Hetgeen waar wij in geloven!
We brengen in beeld waar je organisatie staat en wat er nodig is om je ambitie te halen. Dat doen we met het Zelvbeeld. Het resultaat: drie verbeterpunten met de meeste impact, uitgewerkt in een verbeterplan.
Maar inzicht zonder verbetering is nog erger dan geen inzicht! Vervolgens brengen we de verbeteringen dus tot uitvoering. Zelv is het centrale aanspreekpunt, schakelt de juiste specialisten in en coördineert het volledige traject. Via ons eigen ontwikkelde portal houden we voortgang, acties en resultaten bij, zodat iedereen vanuit hetzelfde plan werkt én er non-stop inzicht is in de voortgang. Zelv zorgt voor samenhang, voortgang en bewaakt de belasting van de organisatie.
Als de eerste verbeteringen zijn doorgevoerd spreekt het resultaat voor zich en is het tijd voor de volgende stappen. Vanuit het portal (met daarin de Zelv werkwijze en methodiek geintegreerd) kan jij het nu Zelv! Nieuwe verbeteringen starten, blijven volgen en tot een succesvol einde brengen. Zo bouw je stap voor stap verder aan een business die zijn ambities waarmaakt.
Stap 1 · Analyse, diagnose & verbeterplan
Een eerlijk beeld van waar je organisatie staat, als vertrekpunt voor waar je naartoe wilt.
Elke organisatie beweegt tussen zes spanningen, zoals richting geven en ruimte geven, of ambitie en draagkracht. Beide kanten zijn waardevol. Per spanning zie je hoe de organisatie het ervaart en hoe het management ernaar kijkt, en of erover gesproken kan worden. Het verschil tussen die beelden is vaak de belangrijkste ontdekking.
Één gedeeld beeld bij leiding en organisatie. Focus op maximaal drie prioriteiten. Zicht op wat goed gaat en moet blijven. En een kernteam uit je eigen organisatie dat de verbetering zelf trekt.
Stap 2 · Uitvoering & regie
Op elk moment zien hoe je verbeteracties ervoor staan.
Na stap 1 liggen de verbeteracties vast. In stap 2 voeren je mensen ze uit en houden wij de regie. Alles staat in het Zelv Portaal: welke trajecten lopen, wie ze trekt, wat is blijven liggen en of de resultaten de goede kant op bewegen.
Dashboard
Overzicht
Je ziet wat loopt en wat is blijven liggen.
Stand-up
Ritme
Een korte vergadering met een vaste agenda, waarin voortgang en spanningen terugkomen.
Cockpit
Focus
Per doel zie je of de
Stap 3 · Zelf verder
Na de eerste verbeteringen start en volg je nieuwe verbeteringen zelf.
De regie ligt nu bij jullie. Het Zelv Portaal blijft in gebruik: de stand-ups gaan door, nieuwe verbeteracties zet je er zelf in, en in de Cockpit zie je of je doelen de goede kant op bewegen. Je mensen hebben in stap 1 en 2 geleerd hoe het werkt.
Een organisatie die zelf blijft verbeteren, ook als wij er niet meer bij zijn.
Wil je dat we op afstand betrokken blijven, dan spreken we samen af hoe.
Ondernemers begrijpen ondernemers. De druk van keuzes maken, kansen benutten en tegelijk zorgen dat de business blijft draaien. Mark en Joost combineren die eigen ondernemerservaring met kennis van strategie, commercie en organisatie. Praktisch, betrokken en altijd gericht op vooruitgang.
Na jaren leidinggeven en adviseren weet ik hoe belangrijk het is om niet alleen naar het zichtbare probleem te kijken. Met Zelv help ik ondernemers daarom eerst scherp te krijgen waar het binnen hun business vastloopt, wat daarachter zit en wat als eerste moet verbeteren. Mijn kracht zit in strategie, verandermanagement en cultuur; en vooral in het verbinden daarvan tot een aanpak die ook uitvoerbaar is.
Als ondernemer en commercieel leider heb ik ervaren hoe belangrijk focus, scherpe keuzes en uitvoering zijn voor groei. Met Zelv help ik ondernemers om kansen en knelpunten terug te brengen tot concrete verbeteringen die resultaat opleveren. Mijn kracht zit in commercie, strategie en executie – bovenal in het omzetten van plannen naar beweging en resultaat.
